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沧州荣升机床附件有限公司落实新的销售人员福利政策

发布时间:2013-06-20   点击次数:950次


荣升公司福利管理规定

一、总则

1、目的:为统一规范沧州荣升机床附件有限公司销售人员的福利管理工作,特制定本规定。

2、适用范围:本制度适用于沧州荣升机床附件有限公司全体销售人员。

二、公司福利

(一)社会保险:

1、上缴项目:按照国家要求,公司应为员工上缴社会养老、社会医疗、社会失业、社会工作及社会生育等社会保险,当地未实施的项目根据当地政府进度参保。

2、上缴数额:社会保险上缴基数、上缴比例及其调整时间,根据当地相应政策文件执行。

3、保险费用:社会保险的上缴费由公司承担。

(二)、补充医疗保险

      在上缴社会医疗保险的同时,公司统一为销售员工上缴补充医疗保险,补充医疗保险方案每年度由人力资源部制定或调整

      参加补充医疗保险的员工,除享受社会医疗保险外,按照补充医疗保险的规定,同时享受补充医疗待遇。

(三)、意外保险

      公司统一为员工投保保额10万元的意外保险,在保险期内,员工因疾病或意外事故,保险公司给付zui高10万元的保险赔偿。

(四)、工作餐或餐补

       餐补每月随工薪税前发放,根据各地物价情况,工作餐为15元。

(五)、带薪休假

       员工自于公司签订劳动合同、建立劳动关系之日起,在公司工作满一年的,每年可享受10个工作日带薪年假 ,员工在第六个休假年可享受11个带薪年假,以后每两年增加一个工作日的休假,zui多增加到每个人15个工作日带薪年假。

      带薪休假分为国家规定和公司福利两个部分,法定年假按照国家《职工带薪年休假条例》规定执行,公司福利年假,按照公司管理规定执行,公司福利年假未休,不进行补偿。

      带薪休假具体规定见《考勤管理规定》


徐书超                                                                                                      

                                                                                                            2013-07-20

      此规定对我们销售部门可是个振奋人心的消息,我们只能以更好的业绩来回报公司。


 

沧州荣升机床附件制造有限公司

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地址:河北省沧州市盐山县

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