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荣升对2014年新入职员工培训

发布时间:2014-04-11   点击次数:874次

2014年4月8日,公司2014年新职工入职训练正式拉开帷幕,新入职司理和新入职职工共十余人参加了这次训练。
  
  开幕式上,荣升公司总司理徐书超致期待辞,对新职工的到来表明期待,他希望我们能在训练中增加对荣升机械配件的知道,经过实习、互动和学习,融入团队,变成真正的荣升人,并让每位司理进行自我介绍,让我们先相互知道。
  
  随后找赵总为我们介绍荣升的公司文化、推广训练撑持系统等,让新职工们知道荣升,认同荣升机械配件,更坚定了他们在荣升扎根作业的决心。接着李总详细介绍了荣升商品系统,协助我们明晰知道到商品的优势和未来计划,这关于职工今后的作业有极大的协助,zui终徐总对荣升推广人员进行职业生涯计划,人事部则为新职工办理了入职手续。
  
  王总对出售方针、管理方法进行解读,荣升对2014年市场分析、计划、出售使命分化进行解读,并与职工签订作业管理制度及目标责任书,zui终由财务张总对驻外出售人员财务管理办法进行解读。训练内容完毕后,公司对常识把握情况进行了考试并评分。
  
  经过训练,使新入职职工赶快了解了荣升公司根本概略和公司发展计划、规章制度,知道和把握了岗位常识和岗位要求,增强了他们对公司的信任感、归属感,为赶快适应环境、投入到作业人物奠定了坚实基础。

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